Team Building ed Eventi Esperienze collettive che lasciano il segno
Eventi, team building e webinar progettati su misura, che uniscono coinvolgimento e obiettivo strategico per rafforzare relazioni, identità, valori e accompagnare i cambiamenti.
Obiettivi del servizio
Coinvolgere molte persone attorno a un obiettivo comune
Accanto al lavoro individuale e con piccoli gruppi, molte esigenze di engagement richiedono un coinvolgimento esteso a larga parte dell’organizzazione: costruire identità e appartenenza, superare silos e tensioni, comunicare obiettivi e sfide con una narrazione comune, far diventare cultura i valori, accompagnare cambiamenti che toccano molti colleghi (post merger, turnaround, nuovi strumenti e processi), sostenere le competenze dei gruppi.
In questi casi un evento ingaggiante, che unisca una dimensione ludica e animativa a un obiettivo strategico, è una leva preziosa. La sua eccezionalità e complessità richiedono però progettazione e conduzione esperte, e uno sguardo esterno capace di leggere con lucidità la situazione corrente.
ISMO progetta e conduce eventi, team building e webinar: dalla lettura del bisogno al design dell’esperienza, dalla logistica alla facilitazione, fino al debriefing che collega quanto vissuto alla vita di lavoro.
Per chi è: Direzioni HR, formazione e comunicazione interna, marketing, leadership team e direttori di funzione o di sito, team di business e di progetto che vogliono vivere momenti significativi, online o in presenza.
Cosa cambia per la tua organizzazione
-
Relazioni più forti
Meno silos e distanze, più fiducia, collaborazione e coesione tra persone, team e funzioni.
-
Una narrazione comune
Obiettivi, sfide e valori diventano un messaggio condiviso che ispira decisioni e comportamenti.
-
Apprendimento che resta
Non solo il ricordo di un’esperienza piacevole, ma apprendimenti e valori da portare nella vita organizzativa.
-
Team più consapevoli
Le attività rendono visibili dinamiche, blocchi e potenzialità e aiutano i team a migliorare il lavoro quotidiano.
L’approccio di ISMO
Non giochi fini a sé stessi, ma esperienze di senso
Non portiamo format preconfezionati: partiamo dagli obiettivi e dal messaggio che l’organizzazione vuole far arrivare e creiamo ad hoc metafore e situazioni esperienziali, alternate a momenti di debriefing che ne elaborano il significato. Metodologie attive, che prendono spunto anche dall’outdoor training, mobilitano risorse cognitive, emotive e relazionali.
La differenza sta nella capacità di osservare e interpretare le dinamiche e di lavorare sulle relazioni, trasformando l’attività in un’occasione di cambiamento e non solo in un momento piacevole, anche con grandissimi numeri. Il team unisce profili esperti in progettazione organizzativa, formazione e realizzazione di eventi, e l’evento può inserirsi in un’architettura più ampia: un progetto di cambiamento, un percorso formativo, un turnaround.
-
Fase 1: Lettura del bisogno
Partiamo dalle specifiche e dalle priorità dell’organizzazione e leggiamo con lucidità la situazione corrente, per chiarire il focus e il messaggio che l’evento deve far arrivare.
- Obiettivi e priorità
- Focus e messaggio
-
Fase 2: Design dell’esperienza
Disegniamo un percorso, non una sequenza di situazioni: metafore efficaci, momenti esperienziali, dialoghi e attività che generano significato collettivo, in presenza oppure online.
- Metafore su misura
- In presenza o online
-
Fase 3: Organizzazione e regia
Gestiamo agenda, logistica e coordinamento tra i diversi attori e, dove richiesto, anche location e catering. Lavoriamo abitualmente anche in lingua e mettiamo a disposizione relatori di alto profilo.
- Logistica e coordinamento
- Relatori specializzati
- Eventi anche in lingua
-
Fase 4: Conduzione e facilitazione
Conduciamo l’evento come chairman, facilitiamo breakout e gruppi di lavoro e osserviamo ciò che accade, intervenendo con letture chiare. Nei webinar curiamo ritmo e interazione per tenere viva l’energia.
- Chairman
- Breakout e gruppi
- Webinar partecipati
-
Fase 5: Debriefing e continuità
Il debriefing collega l’esperienza concreta alla vita di lavoro, perché restino apprendimenti e valori. L’evento può proseguire dentro un percorso di cambiamento o formativo più ampio.
- Dall’esperienza al lavoro
- Percorsi più ampi
Approfondimenti
Approfondimenti su team e comunità
Cosa dicono i nostri clienti
Un percorso costruito davvero sui nostri bisogni: i team si sono sentiti coinvolti fin dal primo incontro.
L'approccio diagnostico ci ha aiutato a capire dove intervenire prima di investire.
Il clima interno è migliorato in modo visibile: più fiducia e più collaborazione tra uffici.
Un partner che lavora con noi, non per noi: è la differenza che abbiamo sentito.
Abbiamo trasformato un cambiamento organizzativo complesso in un progetto condiviso da tutti.
Formazione concreta, subito applicabile nel lavoro di tutti i giorni.
Professionalità, ascolto e una grande capacità di mettere al centro le persone.
Il coaching mi ha dato strumenti chiari per guidare il mio team nel cambiamento.
Il cambiamento comincia da una conversazione
Ogni organizzazione ha un potenziale da liberare. Raccontaci la tua storia: costruiremo insieme il percorso verso una nuova energia collettiva.