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Ingresso della sede ISMO di Milano

Chi siamo

Da oltre 50 anni accanto a persone e organizzazioni che cambiano

Siamo una società di consulenza, formazione e ricerca con sede a Milano: mettiamo in dialogo prospettive diverse per trasformare la complessità in crescita condivisa.

La nostra filosofia

Il cambiamento nasce dalle persone

ISMO non offre ricette pronte, ma percorsi di crescita autentici. Da sempre lavoriamo partendo dalle persone, dai gruppi e dalle loro relazioni, per restituire energia e senso ai sistemi organizzativi.

Unendo consulenza, formazione e ricerca, aiutiamo le organizzazioni a leggere la complessità, a trasformarla in progettualità e a costruire nuove competenze nel tempo.

Ci guida una convinzione semplice: quando le persone stanno bene, le organizzazioni crescono meglio.

Mission

Accompagnare persone e organizzazioni nei processi di trasformazione, con interventi su misura che generano benessere, responsabilità e risultati duraturi.

Vision

Organizzazioni vive, cooperative e sostenibili: luoghi dove il lavoro è occasione di crescita, creatività e valore condiviso.

I valori del nostro DNA

Il metodo ISMO

Tre leve per un cambiamento che dura

Il nostro metodo nasce da oltre cinquant’anni di esperienza sul campo: un approccio sistemico che legge l’organizzazione come un sistema complesso, in cui elementi strutturali e umani sono interdipendenti.

  1. 01 Partecipazione Coinvolgiamo attivamente chi vive il cambiamento: le persone diventano protagoniste, non destinatarie.
  2. 02 Approccio diagnostico Prima di proporre soluzioni ascoltiamo e analizziamo contesto, bisogni e obiettivi reali.
  3. 03 Qui & ora Lavoriamo sulle situazioni concrete e sul presente dell'organizzazione, per risultati applicabili subito.

Il team

Le persone che fanno ISMO

Partner, consulenti e professionisti con background diversi, uniti da un modo comune di lavorare.

  • La M di ISMO Multidisciplinarità: prospettive organizzative, psicologiche, sociali e manageriali in dialogo.
  • Partner sul campo Chi progetta un intervento lo realizza: i nostri partner sono i primi consulenti sul campo.
  • Cultura viva Pratichiamo al nostro interno ciò che promuoviamo: ascolto, dialogo e partecipazione.

Il cambiamento comincia da una conversazione

Ogni organizzazione ha un potenziale da liberare. Raccontaci la tua storia: costruiremo insieme il percorso verso una nuova energia collettiva.

    I campi con sono obbligatori.