IL VALORE DELLA LONGEVITÀ NEL MONDO DEL LAVORO

9 Ottobre 08:15 – 14:30 Cantina Sociale di Trento

DALLE IDEE ALLE AZIONI: PER UNA VITA LAVORATIVA SANA E SOSTENIBILE

L’allungamento della vita lavorativa, la presenza di generazioni diverse all’interno delle organizzazioni e il cambiamento delle esigenze delle persone ci pongono davanti a una domanda importante: come possiamo creare luoghi di lavoro capaci di sostenere benessere, motivazione e capacità di contribuire lungo tutto il percorso professionale?

L’obiettivo non è solo comprendere il fenomeno, ma iniziare a chiederci: cosa possiamo fare concretamente, nelle nostre organizzazioni, per trasformare la longevità in un’opportunità di benessere e valore?

08:15 – 08:45 ACCOGLIENZA OSPITI + CAFFÈ DI BENVENUTO
08:50 – 09:15 APERTURA EVENTO + INTERVENTO MICHELA VIGNOLI Professoressa associata – Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive, Università di Trento
09:20 – 12:15 WORLD CAFÉ
4 TAVOLI – 4 ESPERTI – 4 PROSPETTIVE Ergonomia e lavoro · Corpo e movimento · Alimentazione · Leadership e generazioni
Confronto, esperienze e buone pratiche per trasformare le idee in azioni
12:15 – 12:25 PROMUOVERE SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO
IL PIANO PROVINCIALE DI PREVENZIONE E LE OPPORTUNITÀ PER LE AZIENDE | ILARIA SIMONELLI – Sociologa della salute e ricercatrice – Direzione integrazione socio sanitaria, ASUIT

12:25 – 12:45 FINANZA AGEVOLATA
STRUMENTI E OPPORTUNITÀ PER SOSTENERE I PROGETTI AZIENDALI | ANDREA GIOVANELLI – Esperto di finanza agevolata – CEO S.I. Studio Giovanelli S.r.l.
12:45 – 13:30 PAUSA PRANZO E NETWORKING
Un momento per incontrarsi, condividere esperienze e continuare il confronto
13:30 – 14:20 RESTITUZIONE FINALE
DALLE IDEE ALLE AZIONI Gli esperti raccolgono e collegano gli spunti emersi dai 4 tavoli
14:20 – 14:30 DOMANDE E CHIUSURA EVENTO

L’evento è a numero chiuso CLIC QUI per ISCRIVERSI

AI SUL BANCO DEGLI IMPUTATI: PONTE O BARRIERA TRA GENERAZIONI?

1 ottobre 2025 17:30 -19:00 | SPAZIO IDEA Via Lanzone 36 Milano – Workshop / Experience

L’AI è davvero una tecnologia generativa o rischia di diventare una nuova fonte di divisione tra le generazioni? In un processo pubblico all’intelligenza artificiale, i partecipanti saranno chiamati a valutare testimonianze e casi reali per stabilire se l’AI favorisca dialogo, apprendimento e partecipazione o se contribuisca a rafforzare stereotipi, incomprensioni e disuguaglianze. Un confronto aperto e interattivo per interrogarsi su responsabilità, bias e condizioni necessarie affinché l’innovazione sia davvero al servizio delle persone, delle comunità e delle organizzazioni

MI DIGITAL WEEK 2026 | Ingresso libero su prenotazione obbligatoria fino ad esaurimento posti | ISCRIVITI

MI DIGITAL WEEK 2025 | MI DIGITAL WEEK 2024

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IMPRESA E LAVORO: COSTRUIRE VALORE INSIEME

13 aprile 2026 | 14.30 | Assolombarda |Sala Camerana | Via Pantano 9, Milano

Introduzione e saluti istituzionali, Marta Spinelli, Vicepresidente con delega Welfare, Sicurezza sul lavoro e Relazioni Industriali Assolombarda

La Partecipazione dei lavoratori alla vita dell’impresa:

– L’ambito culturale, giuridico e valoriale (Marco Carcano – ISMO)
– L’ambito delle Relazioni Industriali e della formazione congiunta (Roberto Ferrari – ISMO)
– La finalità di miglioramento della produttività e del benessere attraverso la Partecipazione (Luciano Pero)

Il miglioramento della motivazione, dell’appartenenza, della produttività, del benessere:

Giovanni Abimelech, Segretario Generale CISL Milano Metropoli
Luca Stanzione – Segretario Generale della Camera del Lavoro Metropolitana di Milano
Salvatore Monteduro – Segretario Confederale Responsabile UIL MILANO e LOMBARDIA
Stefano Passerini – Direttore Settore Lavoro, Welfare e Capitale Umano

Panel coordinato da Ludovica Ravizza – ISMO

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PRENDERSI CURA DEL FUTURO

in PAROLE di MANAGEMENT

Presentato nella sede di ISMO il libro “Custodire il futuro” (Edizioni ESTE, 2025): gli autori si sono confrontati sull’eredità del fondatore dell’azienda, Vito Volpe …
… “Una comunità professionale in cammino” è stata definita da Andrea Volpe, che ha parlato del dovere di riflettere sul lascito ricevuto per proseguire in autonomia il cammino – ha poi toccato altre questioni come la responsabilità etica e l’impatto sociale delle organizzazioni, ma pure la relazione tra umanesimo e tecnologia (leggasi Intelligenza Artificiale), nonché l’urgenza di rendere i luoghi di lavoro più amorevoli, motivanti e riflessivi. “Il nostro lavoro è aiutare a uscire dalla patria dove si vive per avere più opzioni di libertà: è questa la metafora lasciata da Vito Volpe che riassume la sua eredità”